Código de Conduta

1. CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
2. APLICABILIDADE E ABRANGÊNCIA
3. RELAÇÕES INTERNAS
3.1. Colaboradores

3.1.1. Exercício do Direito Político do Colaborador
3.2. Conflito de Interesses

3.3. Brindes
3.4. Tratamento e Segurança das Informações da Move São Paulo

3.5. Valores Mobiliários da Move São Paulo
3.6. Liderança
4. RELAÇÕES EXTERNAS
4.1. Usuários
4.2. Empresas Fornecedoras e Prestadoras de Serviços
4.3. Investidores e Acionistas
4.4. Setor Público
4.4.1. Contribuição Eleitoral

4.5. Mídia
4.6. Emprego de Mão-de-Obra Forçada e/ ou Infantil, Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes e Tráfico de Pessoas
4.7. Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho
5. ESTRUTURA DE GESTÃO DA ÉTICA
5.1. Comitê de Ética da Move São Paulo
5.2. Sanções

5.3. Presidência do Comitê de Ética
5.4. Departamento de Recursos Humanos
5.5. Canal de Comunicação

6. DISPOSIÇÕES GERAIS
1. CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
2. APLICABILIDADE E ABRANGÊNCIA
3. RELAÇÕES INTERNAS
3.1. Colaboradores

3.1.1. Exercício do Direito Político do Colaborador
3.2. Conflito de Interesses

3.3. Brindes
3.4. Tratamento e Segurança das Informações da Move São Paulo

3.5. Valores Mobiliários da Move São Paulo
3.6. Liderança
4. RELAÇÕES EXTERNAS
4.1. Usuários
4.2. Empresas Fornecedoras e Prestadoras de Serviços
4.3. Investidores e Acionistas
4.4. Setor Público
4.4.1. Contribuição Eleitoral

4.5. Mídia
4.6. Emprego de Mão-de-Obra Forçada e/ ou Infantil, Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes e Tráfico de Pessoas
4.7. Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho
5. ESTRUTURA DE GESTÃO DA ÉTICA
5.1. Comitê de Ética da Move São Paulo
5.2. Sanções

5.3. Presidência do Comitê de Ética
5.4. Departamento de Recursos Humanos
5.5. Canal de Comunicação
6. DISPOSIÇÕES GERAIS